Добрый день, уважаемые юристы! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Грядет лиувидация фирмы, где я работаю. Хотелось бы услышать ответы на следующие вопросы.
Вопрос 1.
Мой рабочий контракт заканчивается 1 августа 2010 года. Если официальное решение о ликвидации фирмы будет принято в июле 2010 года (т.е. примерно за месяц до истечения контракта), имею ли я право на трехмесечное пособие? Например, решение принято в начале июля. Работадатель не собирается разрывать со мной трудовые отношения и уведомлять о непродлении контракта. Конечно, я заинтересована в получении пособия, но ликвидация - процесс не быстрый и получается, что ко дню истечения контракта она еще не произойдет...
Вопрос 2.
Работодадатель не предупредил меня за две недели о непродлении контракта и фактически трудовые отношения продолжаются после его окончания. И тут принимается решение о ликвидации. Какие права у меня в данном случае?
Спасибо большое!