Здравствуйте! Имею ли я право после 6 месяцев взять полный трудовой отпуск. Работаю по распределению как молодой специалист и мне отказывают в предоставлении полного отпуска 24 дня по истечению уже 8 месяцев работы, мотивируя это тем, что я молодой специалист. Имеют ли право отказать мне в предоставлении ПОЛНОГО отпуска после 6 месяцев работы и в каких случаях?
Полный трудовой отпуск после 6 месяцев
чт, 28/03/2013 - 11:02
#1
Полный трудовой отпуск после 6 месяцев
мотивирование не правильное
очередность отпусков определяет наниматель по согласованию с профсоюзом, если нет профсоюза, то с работником
конкретная дата определяется по договоренности между нанимателем и работником
разделение отпуска на части опять таки возможно только по договоренности нанимателя с работником
P.S. статус молодого специалиста вообще не причем, если только в коллективном договоре не предусмотрены для него какие-либо дополнительные льготы
Я не совсем понял ваш ответ, хочу привести конкретный подразумевающий вопрос-пример. Очередность моего отпуска известна. По плану должен быть летом. Я пишу заявление после 8 месяцев работы на предоставление полного трудового отпуска. Какой аргумент мне можно привести ссылаясь на трудовой кодекс или другой документ, если мне отказывают дать полный отпуск, а только 14 дней.
Статья 170 трудового кодекса "Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год"
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть может быть не менее 14 календарных дней. В данном случае аргументируйте, что Вы не согласны, у Вас такие обстоятельства. И как я поняла, наниматель хочет предоставить Вам отпуск в соответствии со ст. 166 ТК (последний абзац). Но Вы под нее не попадаете, т.к. отработали уже 8 месяцев, а отпуск полагается после 6 месяцев.
Желаю удачи!