Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее место перевели другого бухгалтера на время декретного отпуска.
Второй бухгалтер через год тоже ушла в декретный отпуск.
Вопрос: на место какого из двух главных бухгалтеров необходимо перевести третьего?
А так же хотелось бы узнать:
У второго главного бухгалтера больничный по беременности и родам до 27 сентября. Третьего бухгалтера назначают главным с 23 августа. Правомерно ли это? Или необходимо с 23 августа до 27 сентября его назначить исполняющим обязанности, а с 27 сентября - главным бухгалтером. И как в таком случае начисляется заработная плата исполняющего обязанности?
Заранее благодарна!
на место какого из двух главных бухгалтеров необходимо перевести третьего?
На время первого и второго. Как только кто-то из них выйдет из отпуска, появятся основания для расторжения трудового договора. Формулировка: На время нахождения Ивановой А.А. в отпуске по уходу за ребенком до трех, на время нахождения Петровой А.А.в отпуске по уходу за ребенком до трех...
Третьего бухгалтера назначают главным с 23 августа. Правомерно ли это? Или необходимо с 23 августа до 27 сентября его назначить исполняющим обязанности, а с 27 сентября - главным
Заключаете договор на время нахождения Петровой А.А в отпуске по беременности и родам, а дальше по уходу до трех лет. Но такая формулировка возможна только после написания заявления Петровой на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ведь листок нетрудоспособности может быть еще продлен...
Желаю удачи