Перевод на легкий труд беременной

6 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Anoli_go
Перевод на легкий труд беременной

Здравствуйте. Я работаю бухгалтером, вся работа ведется на ПК. Является ли это основанием для перевода на легкий труд, и какие документы необходимо предоставить нанимателю? И с какого момента принимается решение о переводе - с момента выдачи справки, предоставления справки, написания заявления и пр.? И еще вопрос: посещение врача беременной и сдача анализов все так-же "за свой счет", не появилось ли сохранения среднего заработка при диспансерном обследовании беременной? Огромное спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В статье 264 Трудового кодекса Республики Беларусь законодатель не расшифровывает, что необходимо понимать под более легкими работами.
Легкая работа - это другая работа, предоставляемая нанимателем в соответствии с медицинским заключением, выданным работнику, и характеризующаяся малонапряженностью, исключением воздействия неблагоприятных производственных факторов
Основанием для перевода беременной женщины на более легкую работу служит медицинское заключение.

Пишите заявление, прилагаете справку, на основании этих двух документов будет принято решение.

посещение врача беременной и сдача анализов все так-же "за свой счет", не появилось ли сохранения среднего заработка при диспансерном обследовании беременной?
Нет

Желаю удачи

Anoli_go

Да, в ТК расшифровки нет, но согласно п.11.3 СанПиН 9-191 РВ 2000 "женщины с момента установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ с использованием ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ, не допускаются". Получается, что СанПин - документ вторичный, и если мед.заключения нет, то перевода не будет? У меня, например, врач не спрашивала, работаю ли я на ПК. А если придет на предприятие проверка по охране труда? ОК будет ссылаться на отсутствие мед.заключения? И подскажите, пожалуйста, где указано, какая справка из ЖК является показателем "установления беременности". Хотелось бы также узнать, в течение какого времени с момента подачи заявления ожидать перевода на легкий труд или сокращения работы на ПК. Читала, что до момента принятия решения о переводе или сокращении длительности работы в неблагоприятных условиях платится средний заработок, т.е. получается, с момента подачи заявления? Огромное спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

И подскажите, пожалуйста, где указано, какая справка из ЖК является показателем "установления беременности".
Это Вам бланк в ЖК дадут. Указано: срок беременности .... недель

Заявление будет рассмотрено, как обращение по срокам....15 дней

Желаю удачи

Anoli_go

Поясните, пожалуйста,справки со сроком беременности будет достаточно для недопущения к работе на ЭВМ, согласно СанПиН? Или все же требуется мед. заключение о переводе на легкий труд? И в течение этих 15 дней как необходимо будет работать, чтобы не нарушать трудовую дисциплину и нормы СанПиН? Большое спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Или все же требуется мед. заключение о переводе на легкий труд?
Медзаключение

И в течение этих 15 дней как необходимо будет работать, чтобы не нарушать трудовую дисциплину и нормы СанПиН?

Нормы нарушает наниматель.Вам - это лишь еще один повод для расторжения срочного трудового договора, в связи с нарушением законодательства о труде.
И 15 ней - это крайний срок

Желаю удачи