переподготовка кадров

Нужно ли выплачивать деньги за учебу?

Мой муж работает в системе потребкооперации с 2002 года. В 2008 закончил Вуз потребкооперации, половину учебы мы оплатили сами,вторую половину организация. В 2009 году его назначили на новую должность и отправили на переподготовку в тот же Вуз,организация опять оплачивала учебу. В ноябре 2010 года учебу он закончил, после чего ему нужно отработать 2 года. В данный момент он хочет уволиться. Скажите, пожалуйста, выплата денег за вторую учебу обязательна? Или с учетом его стажа работы может не нужно? (Еще он учился в техникуме потребкооперации)

Юридический форум Республики Беларусь: 

Глава 12. Повышение квалификации и переподготовка кадров

ГЛАВА 12
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ

Статья 42. Общие требования к повышению квалификации и переподготовке кадров

Повышение квалификации и переподготовка кадров призваны обеспечить гражданам профессиональное совершенствование, подготовку их к трудовой деятельности в изменяющихся социально-экономических условиях и на этой основе – эффективное развитие общества.

Повышение квалификации кадров обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков граждан по соответствующим уровням полученного ранее основного образования.