Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться с проблемой, у данного нанимателя я работаю с 4 ноября 2010 года (инспектор отдела кадров,и 0,5 юрист) на время декретного отпуска, с 27 июня я взяла отпуск за отработанное время (перед декретным отпуском) в количестве 16 к.д. и + 5 дополнительных за ненормированный рабочий день.Я должно была выходить на работу 18 июля, 6 июля меня положили в больницу и я там пролежала 6 дней (среда - понедельник)на эти шесть дней продлевается отпуск и к выходу мне получается 25 июля, но я ухожу в декрет у меня 30 недель беременности.Суть вопроса вот в чем наниматель утверждает что отпуск я должно была брать в количестве 18 дней, так как дополнительный отпуск тоже дается не весь а высчитывается отработанному времени. И больничный только продлевается на рабочие дни а выходные не считаются.Я читала Постановление СМ от 27.07.2000 г. №1154 там описано что работник перед декретным отпуском вообще мог взять полностью отпуск. Объясните пожалуйста,потому что он мне хочет поставить прогулы.
Отпуск за отработанное время
вс, 24/07/2011 - 11:46
#1
Отпуск за отработанное время
И больничный только продлевается на рабочие дни а выходные не считаются.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ст. 171 ТК)
Когда уходить в декретный?
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154 утратило силу. Но суть от этого не меняется.
Желаю удачи