Я работаю индивидуальным предпринимателем(розничная торговля), уплачиваю обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Сейчас я беременна и планирую после родов сразу выйти на работу, а ухаживать за ребенком будет отец. Супруг работает в ОВД.
Может ли мой супруг, отец ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на себя? Дело в том, что в ФСЗН мне сказали, что права на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, я как ИП не имею и соответственно вместо меня мой супруг оформить этот отпуск на себя не имеет права.
Куда нам следует для этого обратиться и какие документы предоставить? Нужна ли справка на место работы супруга, что я вышла на работу (если да, то кто ее должен выдать)?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
ср, 14/04/2010 - 23:52
#1
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно пункту 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490, матери в полной семье, являющейся индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, членом крестьянского (фермерского) хозяйства, физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, творческим работником, лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, либо работающим в религиозных организациях, пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Вам необходимо обратиться туда.
Желаю удачи
Обязательно ли предоставлять справку на место работы супруга, что я вышла на работу (если да, то кто ее должен выдавать)?
отдел кадров?
IMHO вы о чем? Какой отдел кадров?
Ау! Юристы!!!! Мне кто-нибудь ответит?
Может ли мой супруг, отец ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на себя? Дело в том, что в ФСЗН мне сказали, что права на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, я как ИП не имею и соответственно вместо меня мой супруг оформить этот отпуск на себя не имеет права.
Куда нам следует для этого обратиться и какие документы предоставить? Нужна ли справка на место работы супруга, что я вышла на работу (если да, то кто ее должен выдать)?
Согласно ст. 12 гл. 4 Закона РБ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Т.к. отец состоит в трудовых отношениях, то на него распространяется действие ТК РБ. Согласно ст. 185 ТК РБ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия."
и согласно
ст. 271 ТК РБ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185 настоящего Кодекса для женщин-матерей. Пособия, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, назначаются и выплачиваются по месту работы отца, другого родственника, а также опекуна (попечителя) ребенка."
Общая норма, устанавливающая место выплаты пособий, регулируется статьей 27 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон). Согласно этой статье Закона назначение и выплата пособий и надбавок к ним осуществляется по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы), учебы отца (усыновителя, удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственные пособия в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним.
Отдельные ситуации регулируются пунктом 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490 (далее - Положение). Согласно данному пункту Положения матери в полной семье, являющейся индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, членом крестьянского (фермерского) хозяйства, физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, творческим работником, лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, либо работающим в религиозных организациях, пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
В органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства за назначением государственных пособий следует обращаться и в тех случаях, когда оба родителя являются индивидуальными предпринимателями (далее - ИП), когда отец - ИП, а мать не работает, когда в полной семье мать - ИП, когда в неполной семье родитель - ИП. Если же мать работает либо учится в учреждениях образования с дневной формой обучения, а отец является ИП, то пособия на детей назначаются по месту работы либо учебы матери. Если мать зарегистрирована в качестве безработной либо является пенсионером, а отец - ИП, то государственные пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
В тех случаях, когда женщина состоит в трудовых отношениях и одновременно является ИП, независимо от того, где работает отец, пособия на детей назначаются по месту работы матери.
Возможна еще и такая ситуация, когда мать не занята (не работает, не учится, не ИП), а отец состоит в трудовых отношениях и одновременно является ИП. В этом случае пособия на детей назначаются по месту работы отца.
tolya, большое спасибо за ответ.
Я задавала этот же вопрос в Министерство труда и социальной защиты РБ. Вот что они мне ответили.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь рассмотрело Ваше обращение и сообщает следующее.
В соответствии с частью первой статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
В соответствии со статьей 1 ТК работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Изложенное означает, что социальный отпуск предоставляется только лицам, которые состоят в трудовых отношениях с нанимателем (заключен трудовой договор), по месту работы.
Индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее – ГК). Согласно статье 1 ГК предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.
Таким образом, индивидуальный предприниматель не является работником, трудовые отношения с которым, в том числе в части предоставления социальных отпусков, регулирует законодательство о труде.
С учетом изложенного, на индивидуального предпринимателя статья 185 ТК не распространяется и, соответственно, социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет не предоставляется.
Такой отпуск может быть предоставлен только при условии, что помимо занятия предпринимательской деятельностью предприниматель работает на основании трудового договора.
В связи с тем, что Вам, как индивидуальному предпринимателю, отпуск по уходу за ребенком не предоставляется, право на его использование Вы не можете передать иным работающим родственникам.
Дополнительно сообщаем, что порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел определен Положением о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 13 ноября 2001 г. № 671.
Заместитель начальника
юридического управления В.В. Масловская
Так всетаки получается, что моему мужу тоже не положен отпуск по уходу за ребенком?