Здравствуйте!
Я молодой специалист, была распределена и вышла на работу 1 июня, заключила договор. Положенного мне послеучебного отдыха не было. Хотела узнать, имею ли я право выйти в отпуск раньше положенных отработанных полгода или только ли трудовой отпуск после 6 месяцев работы?
Отпуск молодому специалисту
вт, 19/10/2010 - 14:49
#1
Отпуск молодому специалисту
Только после 6 месяцев, так как в соответствии со статьей 166 ТК, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
4) исключен;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
6) исключен;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Желаю удачи