Уважаемые юристы, помогите разобраться в моей проблеме...
26.02.2010 я получил дополнительное соглашение в связи с реорганизацией предприятия. Написал свой отказ и подал заявление на увольнение по причине отказа продолжать работу в связи с реорганизацией согласно ст.35 п.5.
моё заявление было подписано моим непосредственным начальником и начальником отдела кадров (только начальник отдела кадров указал уволить 26.03.2010 по соглашение сторон ст 35 п.1). Было оформлено распоряжение об увольнении по соглашению сторон - и в итоге зам. генерального директора по кадрам отказался его подписывать, сославшись на незаменимость сотрудника.
сегодня последний день, и распоряжение не подписано, в связи с чем, меня не могут уволить.
Как лучше поступить в такой ситуации. И на сколько может затянуться разбирательства по этому вопросу ???