Основной работник учитель музыки (оформлен на время отпуска по уходу за ребенком) + 0,5 совместитель художественного руководителя оформлен у одного нанимателя.
С основного учителя уволен в связи с окончанием срочного трудового договора 20.07.2012 и сделана запись в трудовой об увольнении. Работник остается работать 0,5 совместителем. Как правильно переоформить его художественным руководителем???
Основной работник + совместитель
пт, 20/07/2012 - 10:55
#1
Основной работник + совместитель
Изменение статуса работника с работающего по совместительству на работающего по основной работе производится путем прекращения трудового договора (контракта), заключенного на условиях совместительства, и заключением нового трудового договора (контракта) по основному месту работы. Прекращение трудового договора (контракта) с работником-совместителем может производиться по любым основаниям, предусмотренным законодательством о труде (соглашение сторон, собственное желание).
Приказ
1. В связи с увольнением там-то, считать работу в _____________ для ___________ основным местом работы.
2.Отделу кадров внести соответствующие записи в трудовую книжку _____________.
Желаю удачи