я написала заявление об увольнении меня застовляют отробатывать две недели законно ли это
обязательна отработка при увольнении
вс, 28/08/2011 - 16:16
#1
обязательна отработка при увольнении
Какая разновидность трудового договора, который с Вами заключен? Срочный? Бессрочный?
Если бессрочный, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. Можно сказать,что Вам идут навстречу.
Если срочный, наниматель вообще может его не расторгать до истечения срока его действия. В Вашем случае, все законно со стороны нанимателя.
Желаю удачи