работник написал заявление на перевод на другую должность (тарифный разряд ниже и з/п соответственно), с ним заключен бессрочный тр.договор. Вопрос: Нужно ли с ним заключать новый тр.договор или контракт?
Заранее Благодарю.
Рубрики сайта:
Нужно ли заключать новый т.договор с работником, если он написал заявление на перевод на другую должность
чт, 27/01/2011 - 12:34
#1
Нужно ли заключать новый т.договор с работником, если он написал заявление на перевод на другую должность