Добрый вечер! Моей дочке 1 год 3 мес.Прав-ли работодатель,на новом месте работы,отработала меньше месяца(изменились жизненные обстоятельства), написала заявление на декретный отпуск+беременна,на работе мне сказали,что декретные,мне не заплатят,т.к. я не работаю.Предлагают уволиться по соглашению сторон.Я не хочу увольняться и идти в центр занятости.Действительно-ли работодатель может не оплатить больничный, в связи с беременностью и родами? Контракт заключен на 1 год,если я буду находиться в декретн отпуске,что будет после окончания контракта? Спасибо!
Рубрики сайта:
Действительно-ли работодатель может не оплатить больничный, в связи с беременностью и родами?
Нет, не может. Это нарушение законодательства.
Контракт заключен на 1 год,если я буду находиться в декретн отпуске,что будет после окончания контракта?
Контракт с работником - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
А дальше с Вами обязаны продлить контракт до достижения ребенком 5 лет.
Желаю удачи
Огромное спасибо! ;)