Должны ли сделать перерасчет?

Здравствуйте! После окончания университета прибыл по распределению на работу в мае. Со мной заключили контракт в котором указано что у меня 10 разряд. Через полгода выяснилось что существует постановление министерства в котором указаны разряды специалистов которые должны быть в нашей и некоторых других организациях министерства! В соответствии с этим постановлением у меня должен быть 11 разряд. Я не один такой в нашей организации у кого-то разряд завышен у кого-то как у меня занижен. В данный момент к утверждению готовится новое штатное расписание уже с правильными разрядами для всех. Но возникает вопрос должны ли сделать перерасчет и доплатить те деньги которые я потерял работая по 10 разряду а не по 11 как указано в постановлении министерства, оно кстати вышло за 2 года до моего приема на работу. Человек который занимался составлением контрактов и видимо не знал о постановлении уже уволился. А нам сказали, что никакого перерасчета не будет так как нас с заниженными разрядами много. И если перерасчет должен быть то в каком нормативном акте это записано, что бы если что знать на что сослаться!?
Заранее большое спасибо!!!