Добрый день!
Вопрос такой:
Я молодой специалист пришла работать по распределению в частную фирму, в которой мне предложили работу по совместительству на 0,375 ставки, а требуют на все 100, а кроме того есть еще основная работа. Я не справляюсь за 11 часовой рабочий день сделать все по этим двум должностям. Тем более училась по специальности Экономическая информатика, а здесь нужны знания инженерные, а времени на освоение мат. части нет, а ее нужно знать и очень хорошо.
Как можно расторгнуть контракт по совместительству (он как обычный контракт, там указаны определенные часы работы).
Могу ли я сослаться на статью 37 ТК РБ, или есть только возможность увольнения по статье?
Заранее спасибо за ответ!
Основания для расторжения трудового договора по совместительству такие же, как основного трудового договора. Помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (статья 350 ТК).
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
Желаю удачи