Разрешение трудового спора в связи с не предоставлением нанимателем очередного отпуска до окончания срочного трудового договора.

Ситуация: 05.05.2010г прекращает срок действия срочный трудовой договор. По условиям договора не позднее 2х недель до срока прекращения, стороны должны известить о намерениях в продлении либо об отказе от продления договора.
21.04.2010г мною были предъявлены нанимателю заявление об отказе от дальнейшего подписания трудового договора, а также заявление на очередной отпуск в количестве 10 календарных дней (с 26.04.2010г по 05.05.2010г - такой срок обусловлен тем, что контракт оканчивается 05.05.2010г.). Наниматель отказал в предоставлении отпуска.
Вопрос: Имеет ли право наниматель в одностороннем порядке отказать в предоставлении отпуска? Обязан ли наниматель письменно известить меня об отказе от предоставления отпуска и какие правовые последствия могут иметь место по причине моего не выхода на работу с 26.04.10г, в связи с отказом нанимателя письменно отказать мне в очередном отпуске?