Прошу помочь

Мою родную сестру уволили по ст. 42 п. 7 ТК РБ "появление на работе в состоянии алкогольного опьянения". Ей 57 лет. Она работала зав. лабораторией Медцентра 24 года (общий стаж 38 лет в здравоохранении). Имеет много грамот от Министерства здравоохранения. Уважаемый человек. Работала фактически с момента создания этого центра. Главврач в один день ее уволил. Была конфликтная ситуация. Она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Он собрал комиссию из трех человек за ее спиной и под угрозой увольнения заставил их подписать акт, аргументировав это тем, что у сестры глаза красные и замедленная речь. Главврач ей сказал, чтобы привезла справку на наличие алкоголя. Она от освидетельствования отказалась. Насколько реально в данной ситуации выиграть суд об изменении записи в трудовой книжке? Стоит ли одновременно подавать в суд и прокуратуру?