Увольнение по ст. 42 п. 7

Мою родную сестру уволили по ст. 42 п. 7 ТК РБ "появление на работе в состоянии алкогольного опьянения". Ей 57 лет. Она работала зав. лабораторией Медцентра 24 года (общий стаж 38 лет в здравоохранении). Имеет много грамот от Министерства здравоохранения. Уважаемый человек. Работала фактически с момента создания этого центра. Была конфликтная ситуация. Главврач в один день ее уволил по ст. 42, п.7 ТК РБ. Собрал комиссию из трех человек за ее спиной и под угрозой увольнения заставил их подписать акт, аргументировав это тем, что у нее глаза красные и замедленная речь.Главврач сестре сказал, чтобы привезла справку на наличие алкоголя, если он не прав, то извинится. Она от освидетельствования отказалась. Написала заявление по собственному желанию. В личном деле этого заявления не оказалось. Насколько реально в такой ситуации подавать в суд и выиграть суд с требованием изменения записи в трудовой книжке? Стоит ли подавать в суд и одновременно в прокуратуру?