Здравствуйте. Трудовой договор заключен на время обучения сроком на 4 месяца, в договоре прописано, что работник должен отработать 2 года после обучения, но обучение должным образом не было проведено, и работник желает уволиться, но в договоре так же прописано, что при не отработке 2-х лет работник обязан выплатить стоимость обучения. Можно ли уволиться не выплачивая стоимость обучения в связи с не проведением должным образом обучения(практически его отсутствием)?
Прекращение трудового договора связанного с обучением
пн, 23/03/2015 - 18:49
#1
Прекращение трудового договора связанного с обучением