у моей организации есть "договор о предоставлении жилых помещений в общежитии и возмещении расходов, связанных с их содержанием". договор действует до 31 декабря 2012года. общежитие принадлежит организации N. согласно этого договора, у нас в нем есть 18 койко-мест, из которых занято только 5. я со своей семьей хотела заселится, моя организация не против. но тут у замдиректора по быту организации N, которая подписывает разрешения на заселение, возникли следующие вопросы:
1) в договоре есть фраза: "договор считается заключенным с 1 января 2008 года......", а также дата заключения 1 января. является ли это ошибкой, так как 1 января - выходной день?
2)замдиректора организации N заявляет, что подпись, просталенная их стороной якобы недейтсвительна, ненастоящая. и она якобы спрашивала у подписывавшего человека и тот сказал, что это не его подпись. но подпись заверена гербовой печатью их организации!
может ли она из-за этих вопросов признать договор недействительным и не заселять нас? если нет, в какую инстанцию я могу написать жалобу?
буду очень признательна, если вы укажите нормативные документы, на которые вы будете опираться при даче ответа
с уважением, Ольга
могут ли признать договор недействительным из-за даты и подписи
вс, 27/05/2012 - 21:26
#1
могут ли признать договор недействительным из-за даты и подписи
Дата в Вашем случае не имеет значение - смотрите главу ГК про сроки. Как говорит моя бабушка - не бяры да галавы
Насчет подписи: судебная практика веьма противоречивая.
Ольга, со всеми своими вопросами к своему руководству, так как логовор заключен между организациями, а не между конкретно Вами и замдиректором по быту организации N.
спасибо))))))))))))))))