Вопрос такой: в пенсионный фонд пришла информация из ФСЗ о том, что пенсионер является работающим с 2003 года. Высчит с пенсионера из пенсии не было т.к. он не сообщил пенсионому фонду что работает. Теперь пенсионный фонд вынес решение пересчитать пенсию этого пенсионера с 2003 года. Правомерно ли это, ведь срок довности 3 года, т.е они имеют право пересчитать пенсию только за последние 3 года, или я не права? Как быть в этой ситуации? Помогите.
Пенсия
чт, 20/10/2011 - 16:20
#1
Пенсия
Писать жалобу.
Согласно части 1 статьи 93 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц.
Часть 3 статьи 93 Закона возлагает и на пенсионера обязанность извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Но! требуйте высчитывать выплату с организации...
Желаю удачи
[quote=Lawyer]Писать жалобу.
Согласно части 1 статьи 93 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", при приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц.
[/quote]
А в ЖСПК, КИЗ, ТС сама организация является юридическим лицом или юр.лицом является председатель этой организации?
Организация = ЮЛ, но жалобу писать на имя председателя ЮЛ.
Желаю удачи
В продолжение этой темы появился новый вопрос. Пенсионный фонд рассмотрел этот вопрос и вынес решение: пересчитать пенсию с 2006 года (около 7500000 руб.), могут ли они это делать или же имеют право пересчитать пенсию только за последние 3 года.?
Организация существует на данный момент, в которой работал пенсионер?
В случае несвоевременного сообщения или несообщения о приеме на работу пенсионера, т.е. невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц. При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке (в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя и отсутствием его правопреемника) указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном статьей 94 Закона "О пенсионном обеспечении".
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь
Так, согласно статье 9.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21.04.2003 N 194-З нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин.
В соответствии со статьей 93 Закона при приеме на работу
пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию.
Желаю удачи