Имеют ли право требовать от меня подпись инвентаризационной ведомости, а так же подписывать отчеты август – сентябрь?

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
allagtva
Имеют ли право требовать от меня подпись инвентаризационной ведомости, а так же подписывать отчеты август – сентябрь?

У меня возникла проблема на работе суть, которой излагаю ниже:
С 22.07.2011г я по приказу с должности завсклада переведена в должность кладовщика (по собственному желанию), с того же числа (22.07.2011г) по приказу в должность завсклада вступил новый человек.
01.08.2011г должна была провестись инвентаризация на складе (передача склада), но по причине увольнения нового завсклада (по собственному желанию) она проведена не была. С 03.08.2011г в должности завсклада работал уже другой человек (кладовщик переведённая на эту должность), инвентаризация (передача) склада так же не была проведена.
Я по приказу с 03.08.2011г была в очередном отпуске (о том, что я ухожу в отпуск знал начальник участка и в устной форме мной был предупрежден коммерческий директор, курирующий наш участок).
Приказом с 03.08.2011г была назначена новая завскладом (и снова инвентаризация и передача не проводилась).
С 13.09.2011 на должность завсклада снова вступил новый человек и снова инвентаризация, и передача проведена не была.
03 октября 2011г была проведена инвентаризация склада с утвержденной приказом комиссией и кладовщиком.
Сейчас с меня требуют отчеты, сделанные моей рукой и с моими подписями за август месяц (я уже кладовщик и я была в отпуске) и сентябрь месяц, так как не было передачи склада.
Кроме этого:
- гл. бухгалтер обвиняет меня в том, что я не предупредила ее, что иду в отпуск.
-коммерческий директор намекает на увольнение, если я не сделаю отчеты.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вы отчеты по должности завсклада могли делать только до 22 июля 2011 года, дальше - это не Ваша должность, отсюда, не Ваши обязанности, и, как результат, требовать с Вас этого они не могут.

гл. бухгалтер обвиняет меня в том, что я не предупредила ее, что иду в отпуск.
А с каких пор гл.бухгалтер решает кадровые вопросы? есть график отпусков, начальство согласовало отпуск...это во-первых. Во-вторых, гл.бухгалтер получает копии всех приказов, или может отпускные она тоже не начисляла? если даже это делал экономист, все проводки за подписью гл.бухгалтера.


коммерческий директор намекает на увольнение, если я не сделаю отчеты.

Было бы это основанием, давно бы уволил.

Желаю удачи