Меня попросили перейти на другой участок,со сделки на повремёнку.Мастер сказал,что зарплата будет около моего среднего заработка.Я написал заявление,прошу перевести и т.д.Потом подписал приказ о переводе /с приказом ознакомлен /Затем(через 5 дней) посчитали по приказу мою з\п и она почти в половину меньше моей прошлой з\п.Через 15 дней(я работал на новом месте) отдел кадров вызвал на подписание контракта(до этого я контракта в глаза не видел).Я отказался,мотивируя з\п мол маленькая.Хочу вернуться на прошлый контракт,на сделку,но з\п пусть выплатят исходя из среднего заработка,то время,что я там работал.
А они заставляют подписывать,говорят если не подпишишь,то не пустят на завод и з\п платить за время моей работы на новом участке не будут.
не хочу подписывать новый контракт
сб, 26/06/2010 - 12:39
#1
не хочу подписывать новый контракт
А вопрос,можно ли им заставить меня подписать его )))?
При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее двух недель со дня перевода.
В тех случаях, когда в результате перемещения работника (статья 31) уменьшается заработок по не зависящим от него причинам, производится доплата до прежнего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения.
Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Желаю удачи