нашли другого что делать

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
krizis
нашли другого что делать

работаю в государственном учреждении 4 года контракт до ноября 2010 года.
СУТЬ. В отделе в котором я работаю появилась вакантная должность. С другого отдела переводят работника с которым заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. И переводят не на вакантную должность а на мою. При этом 01.02.2010 мне начальник отдела сообщает, что с этого дня у меня новая должностноя инструкция и новые обязанности. (представлены для подписи 05.02.2010). С новыми обязанностями ознокамливаться отказался по 2 причинам в должностной инструкции ссылки на нормотивные документы, которые утратили силу, и вторая причина отказ от выполнения новой работы ( полностьб изменился участок работы). Результатом было написание заявления на увольнения по соглашению сторон. Начальник инспекции отказал в устной форме. "будешь работать до конца кконтракта". Вот так по мирному не получилось. Как грамотно написать заявление и получит компенсацию максимальную. Заранее благодарен.

Рубрики сайта: 
небарака

п.5 ст. 35 ТК РБ, если на увольнение не против. За месяц уведомление и увольнение с 2 недельным пособием, ст. 48 тк