нарушение трудового законодательства

Как лучше поступить при нарушении нанимателем трудового законодательства?

Здравствуйте!
Срочно проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу:
С 1 сентября 2008 года работаю в частной организации (ОДО).
С 1 июня 2009 года ушёл в отпуск на 19 календарных дней (по 19 июня). Уходя в отпуск не получил отпускных. 19 июня пришел в офис и написал заявление на увольнение с 19.06.09г. Трудовую книжку отдали 22.06.09г. Отпускных и окончательного расчета не произвели по сей день. На контакт идти не хотят, мотивируя тем, что нет денег, и тем ,что уволившиеся в мае работники тоже еще не получили расчета.

Юридический форум Республики Беларусь: