Здравствуйте.
Прошу помочь решить вопрос о распределении.
После окончания магистратуры, начал работать по распределению как молодой специалист в должности преподавателя-стажера с 1.08.2009 по 14.11.2009, когда поступил в аспирантуру на дневную форму обучения (за счет бюджета). Аспирантуру я не закончил (забрал документы) и с 22.02.2011 снова продолжил работать как молодой специалист сначала в должности мастера производственного обучения, а с 1.09.2011 – как преподаватель-стажер.
После окончания семестра, в первой декаде февраля 2013 года планирую уволиться. Тем не менее, в отделе кадров утверждают, что сделать я это смогу только с 22.02.2013, так как, по их мнению, поступление в аспирантуру «аннулировало» мой период работы по распределению до данного поступления.
Однако, в положении о распределении указано, что срок отработки исчисляется с момента заключения трудового договора, т.е. с 1.08.2009 г. Кроме того, до вступления в силу Кодекса об образовании (который вступил в силу позже изложенных выше событий), на мой взгляд, вопрос об отдельной отработке после аспирантуры в нормативных документах не был представлен, тем более не шла речь сокращении фактического времени отработки по распределению в связи с поступлением в аспирантуру.
Прошу оказать помощь в разрешении конфликтной ситуации. Сотрудники отдела кадров упрекают меня в незнании законов, но и не ссылаются на нормативные акты в подтверждение своих позиций.