можно ли отказать в увольнении пенсионеру, если контракт истекает только через 2 года?

загрузка...
2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Gae4ka
можно ли отказать в увольнении пенсионеру, если контракт истекает только через 2 года?

с работницей заключен контракт, срок действия которого истекает через 2 года, однако она достигла пенсионного возраста и захотела уволиться. наниматель, в силу того, что специалиста ее уровня в штате не имеется, не хочет расторгать с ней контракт. существуют ли какие-либо основания отказать ей в расторжении контракта, или наниматель обязан ее уволить?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Другими уважительными причинами и может быть достижение пенсионного возраста, если в качестве таковых их считает работник. Просто ему это необходимо указать в заявлении.

Желаю удачи