Может ли наниматель увеличить объем работы без дополнительной оплаты без согласия работника?

Моя дочь отработала в детском лагере уборщицей 1 смену. В её обязанности входила уборка главного корпуса, эту территорию ей обозначили как работу на 1 ставку. В конце смены она получила расчет и осталась работать на вторую смену на тех же условиях. Отработав 4 дня, директор лагеря объявила ей, что ошиблась в распределении работ и тот участок, который она убирала в предыдущую смену, составлят 0.75 ставки, и для получения полной ставки ей необходимо убирать дополнительную территорию, от которой, как выяснилось, отказался другой работник. Если бы она знала о новых условиях работы, то работать на вторую смену бы не осталась. Имеет ли право наниматель изменять условия работы в середине смены? Будет ли права дочь, отказавшись от дополнительного участка и требуя зарплаты, прописанной в контракте, за полную ставку?