Может ли мой нанематель лишить меня премии за не выполнение устного распоряжения заведующей отделом где я работаю.

Я молодой специалист(врач центра гигиены и эпидемиологии), на данной должности 4 месяца.При проведении плановой проверки объекта мне было поручено обследовать 2 корпуса из 6. По окончанию руководитель проверки (коим я не являюсь) должен составить акт. Моя заведующая (руководитель проверки) дала мне поручение внести изменения в предыдущий акт, в соответствии с новыми данными, выявленными в ходе последней проверки. Внеся данные обследования двух порученных мне корпусов, я отказалась вносить оставшиеся изменения в акт, аргументируя это тем, что я не была на оставшихся корпусах и не могу описывать то , чего не видела. В следствии чего, моя заведующая пообещала лишить меня премии в данном месяце. Правомочны ли ее действия?