Могу ли я потребовать компенсации дня за свой счёт, нежели наниматель изменил условия труда, не уведомив меня в срок?

Здравствуйте, дело в том, что, работая по пятидневке, без смен, в выходной день у меня возникли неотложные дела, и всего за 3 дня организация оповестила меня об изменении условий труда, введя совершенно иной график работы, при котором изменилось расписание и трудовое время, так, что на грядущий выходной пришёлся трудовой день, могу ли я потребовать компенсации за этот день, если возьму за свой счёт, опираясь на несвоевременное оповещение о грядущих переменах?