Ликвидация предприятия. Права работников
Здравствуйте!
ЧУП (частное унитарное предприятие), где по приказу я назначена главбухом три месяца назад ликвидируется. Мне 53 года. Вопросы:
1. Имею ли я право на назначение пенсии по возрасту досрочно?
2. Какие документы я обязана предоставить и куда?
3. Есть вероятность не внесения в трудовую книжку записи о работе на данном предприятии (директор сбежал в Москву, учредитель - его супруга - знать меня не желает). Приказ о назначении у меня имеется, в МНС и ФСЗН я, как главбух, зарегистрирована. Как мне поступить для выхода из этой ситуации с наименьшей нервотрепкой?
С уважением, Наталья
Юридический форум Республики Беларусь:
- Блог пользователя Наталья507
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
Комментарии
1. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста.
2. Обратитесь в органы по труду и социальной защите населения.
3. Если такое произойдет, то нервотрепки Вам не избежать. Данную запись можно внести через суд.
Желаю удачи
Здравствуйте!
Организация, где я работала, ликвидирована. Мне обещали в другой организации предоставить место работы на место пенсионера, контракт с которым у них заканчивается через 3,5 месяца. Имею ли я право получить там работу до истечения контракта пенсионера?
С уважением, Валентина.
Мне обещали в другой организации предоставить место работы на место пенсионера, контракт с которым у них заканчивается через 3,5 месяца.
Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 ст. 42 ТК, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением). Обязанность предоставления места взамен не предусмотрена при ликвидации.
Имею ли я право получить там работу до истечения контракта пенсионера?
Я не думаю, что кто-то будет вводить дополнительную штатную единицу.
Желаю удачи