Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, прекращается ли действие трудового контракта, если работник поступил на дневную форму получения образования (магистратура)? Или как мне уволиться не по статье, если я поступил на дневную магистратуру, а срок трудового контракта на работе еще не истек?
Спасибо
Контракт
пн, 27/06/2011 - 16:48
#1
Контракт
Согласно ст. 35 Трудового кодекса трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК. Такого основания прекращения трудового договора, как поступление работника в учреждение образования, обеспечивающее получение профессионально-технического, среднего специального или высшего образования в дневной форме получения образования, в т.ч. и в магистратуру, в ТК нет.
Вместе с тем работник при поступлении в магистратуру вправе обратиться к нанимателю с заявлением о расторжении трудового договора (контракта). Если наниматель посчитает поступление в учреждение образования, обеспечивающее получение профессионально-технического, среднего специального или высшего образования в дневной форме получения образования, в т.ч. и в магистратуру, обстоятельством, исключающим или значительно затрудняющим продолжение работы, то он вправе расторгнуть трудовой договор (контракт) с работником на основании его письменного заявления по ст. 37 ТК, ст. 40 ТК или ст. 41 ТК (в зависимости от вида заключенного трудового договора).
При этом необходимо иметь в виду, что поступление в учреждение образования не отнесено к обстоятельству, исключающему или значительно затрудняющему продолжение работы, и поэтому вопрос об увольнении решается нанимателем самостоятельно с учетом сложившихся обстоятельств.
Желаю удачи