Я пенсионерка. В ноябре 2010 года устроилась продавцом в маленький гос.магазин. Контракт на год. Раб день с 8-20 без обеда...работаю два чере два...На работу езжу каждый день на электричке 45мин ...последняя электричка домой в 21.03...обычно успевала. С 1 июня 2011 магазин переходит на летнее время, т.е работать нужно за ту же зар.пл. с 8-21, добираться домой не на чем. 25 мая написала заявл.о увольн. С этого времени на работу не ходила. 6 июня мне позвонили и сказали, что заявление не подпишут и трудовую не отдадут, а если и уволят, то только по статье...хотя 24 мая был переучет и все было нормально, т.е если напишут по статье, значит подделают какие-либо документы или что-то другое придумают, т.к уволить по статье меня не за что...То, что мне не на чем добираться домой их не волнует.
Очень прошу помогите советом, как уволиться
Вы обязаны были ходить на работу. Почему не ходили? Не подписав приказ об увольнении? Не получив трудовую книжку?
Могут уволить Вас за прогул, то есть по статье. И увольнение будет правомерным, так как Вы не выходили на работу, хотя трудовой договор с Вами не расторгался.
Желаю удачи