Какие юридические ньюансы распределения?

Вот грозит распределение, куда пойти?
Все не так-то просто, ведь пункт 9 Положения о распределении предусмотрена очередность удовлетворения заявок на специалистов, поступающих от различных организаций. В первую очередь выпускники направляются на работу по распределению в государственные организации и организации с долей собственности государства в их уставных фондах согласно договорам о подготовке специалистов, заявкам на специалистов этих организаций. Вы можете также быть распределены в иную организацию, и Вашу заявку могут рассмотреть, НО не факт, что Вас по ней распределят, так как законодательством предусмотрено, что у комиссии есть возможность Вас распределить на предоставляемое место ТОЛЬКО после удовлетворения потребностей в специалистах государственных организаций.

Какие обязательства от организации, на базе которой отрабатывать?
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению молодого специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Также, наниматель в месячный срок после заключения трудового договора с молодым специалистом должен выплатить денежную помощь, в размере месячной стипендии, назначенной Вам в последнем семестре.

Обязательна ли отработка по специальности?
Обязательна, так как если комиссия не может предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации, то ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20 Положения о распределении).

Мою девушку в колледже распределили в райпо оператором, но в этой организации ее хотят отправить на работу продавщицей в деревенский магазин. Скажите, можно ли этого избежать и попасть работать в бухгалтерию. если да, то как. Заранее спасибо.

Если должность, которую предлагают Вашей девушке не соответствует полученному образованию, специальности и квалификации, то она имеет право на перераспределение либо получение справки о самостоятельном трудоустройстве, в соответствии с пунктом 20 Положения о распределении. Наниматель должен знать, что предоставление молодому специалисту работы, не связанной с полученной им специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, не допускается.

здравствуйте! из вышепрочитанного, сделала вывод, что и ЧУП тоже может взять меня по распределению работать? А смогу ли я после такого распределения получить статус молодого специалиста и стать в очередь на жильё как молодой специалист (конечно при условии, что остальные требования соблюдены)? И платит ли мой наниматель за меня налог и т.д. другими словами, отличаюсь ли я от обычного работника в его организации (не считая, что меня нельзя уволить и т.д)

1.Да, сможете.
2. Вы - обычный работник, и уволить Вас смогут, если будут нарушения.

а как дела обстоят с ИП ?? Я сама ИП...могу ли как-то распределится сама к себе?)))))) или нет таких полномочий...

Нет, Вы не можете распределиться к ИП вообще: ни к себе, ни к кому-то другому. В соответствии с пунктом 9 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 " Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование, распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в организации, ИП - не организация.