Какие юридические ньюансы распределения?

8 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Колыханочка
Какие юридические ньюансы распределения?

Вот грозит распределение, куда пойти? Какие обязательства от организации, на базе которой отрабатывать? Обязательна ли отработка по специальности?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вот грозит распределение, куда пойти?
Все не так-то просто, ведь пункт 9 Положения о распределении предусмотрена очередность удовлетворения заявок на специалистов, поступающих от различных организаций. В первую очередь выпускники направляются на работу по распределению в государственные организации и организации с долей собственности государства в их уставных фондах согласно договорам о подготовке специалистов, заявкам на специалистов этих организаций. Вы можете также быть распределены в иную организацию, и Вашу заявку могут рассмотреть, НО не факт, что Вас по ней распределят, так как законодательством предусмотрено, что у комиссии есть возможность Вас распределить на предоставляемое место ТОЛЬКО после удовлетворения потребностей в специалистах государственных организаций.

Какие обязательства от организации, на базе которой отрабатывать?
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению молодого специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Также, наниматель в месячный срок после заключения трудового договора с молодым специалистом должен выплатить денежную помощь, в размере месячной стипендии, назначенной Вам в последнем семестре.

Обязательна ли отработка по специальности?
Обязательна, так как если комиссия не может предоставить выпускнику место работы по полученной специальности и присвоенной квалификации, то ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве (пункт 20 Положения о распределении).

Желаю удачи

Паша

Мою девушку в колледже распределили в райпо оператором, но в этой организации ее хотят отправить на работу продавщицей в деревенский магазин. Скажите, можно ли этого избежать и попасть работать в бухгалтерию. если да, то как. Заранее спасибо.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если должность, которую предлагают Вашей девушке не соответствует полученному образованию, специальности и квалификации, то она имеет право на перераспределение либо получение справки о самостоятельном трудоустройстве, в соответствии с пунктом 20 Положения о распределении. Наниматель должен знать, что предоставление молодому специалисту работы, не связанной с полученной им специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, не допускается.

Желаю удачи

milashic

здравствуйте! из вышепрочитанного, сделала вывод, что и ЧУП тоже может взять меня по распределению работать? А смогу ли я после такого распределения получить статус молодого специалиста и стать в очередь на жильё как молодой специалист (конечно при условии, что остальные требования соблюдены)? И платит ли мой наниматель за меня налог и т.д. другими словами, отличаюсь ли я от обычного работника в его организации (не считая, что меня нельзя уволить и т.д)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1.Да, сможете.
2. Вы - обычный работник, и уволить Вас смогут, если будут нарушения.

Желаю удачи

milashic

а как дела обстоят с ИП ?? Я сама ИП...могу ли как-то распределится сама к себе?)))))) или нет таких полномочий...

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нет, Вы не можете распределиться к ИП вообще: ни к себе, ни к кому-то другому. В соответствии с пунктом 9 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 " Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование, распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в организации, ИП - не организация.

Желаю удачи