Здравствуйте, уважаемый юрист! Сложилась такая ситуация.
Работаю мастером производственного обучения в лицее. Летом: в июле и августе была в трудовом отпуске. Отработала сентябрь и октябрь до 22 числа. С 25 октября ушла в трудовой отпуск на 30 дней в счёт будущего отпуска. Сразу после отпуска с 24 ноября ухожу в декретный отпуск (первый ребёнок). Как в данном случае будет начисляться среднедневной (среднечасовой) заработок? Какие месяцы (2 последних) будут включаться в рассчёт? В бухгалтерии мне объяснили, что при рассчёте будут учитываться отработанные дни в октябре, а в ноябре (я не отработаю ни одного дня) рассчёт будут вести по "голой" тарифной ставке. Правильно ли это? Ведь при таком рассчёте размер среднедневного заработка значительно уменьшиться, что в итоге повлияет на размер пособия в целом.
Как рассчитать среднедневной заработок, если перед уходом в декретный пошла в трудовой отпуск
вт, 26/10/2010 - 14:16
#1
Как рассчитать среднедневной заработок, если перед уходом в декретный пошла в трудовой отпуск
Если у Вас не было рабочих дней в течение двух календарных месяцев, предшествующих выдаче больничного по беременности и родам (сентябрь и октябрь), пособие Вам будет исчисляться исходя из среднедневного заработка за рабочие дни до наступления отпуска по беременности и родам в месяце его наступления. В Вашем случае в расчет будут браться сентябрь полный месяц и октябрь (до 22 числа), Вам необходимо разделить з.п. на количество рабочих дней в каждом месяце. Результат и будет являться среднедневным заработком. Если бы до отпуска по беременности и родам Вы не работали вовсе (находились в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, наприме) Вам бы платили пособие исходя из "голого" оклада.
Желаю удачи
Спасибо Вам огромное за консультацию.
Марина
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,(в моей ситуации)на основании каких нормативных документов(кодекс,положения,инструкция...)производят начисления пособия по беременности и родам,так как при возникновении спорных вопросов в бухгалтерии хочеться быть компитентной и правильно решить вопрос. Заранее благодарна.
Марина
Закон Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII
"О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490
"Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, о внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь".
Вся процедура расчета пособия по беременности и родам предусмотрена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290
"Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам". С ним ознакомьтесь тщательнее всего.
Желаю удачи
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста , разобраться в ситуации. Учусь на бюджете в магистратуре и одновременно работаю на 0,5 ставки в одном из институтов Академии наук. Бухгалтерия на работе сказала, что я, будучи беременной, не могу работать и учиться одновременно, что учеба является сейчас, как бы, основным местом "работы", а 0,5 ставки - это совместительство. Могут ли меня в сложившейся ситуации уволить? И есть ли возможность получить получить пособие по месту работы, а не по месту учебы? (в дикретный ухожу в середине марта, учеба до конца июля)
Спасибо.