Какие документы и прочие формальности нужны для оформления? Сколько часов он должен отработать в день? Нужно ли заводить трудовую книжку и производить запись о приеме на работу?
Как правильно офрмить на работу 16 летнего подростка на время летних каникул?
ср, 02/06/2010 - 12:00
#1
Как правильно офрмить на работу 16 летнего подростка на время летних каникул?
Необходимо заключить трудовой договор, завести трудовую книжку.
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.
Также для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; а заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Обратитесь к Главе 20 ТК, там все описано подробно.
Желаю удачи