Расскажу историю.
Работала на предприятии помощником дирика. Потом ентот дирик открыл ООО, где является одним из учредителей. Уговорил меня стать там директором пока не найдет более подходящую кандидатуру. Согласилась по старой дружбе... дура... Естественно решения все принимал он, а я ставила подписи и выполняла все теже функции помощника дирика. З/п платил всегда он поштатному плюс свою премию (так красивше как то). Пришло время трудных времен и з/п стала ко мне попадать частями раз в 2-3 месяца. В декабре нашел он другого дирика (слава богу!). Я же со спокойной душой решила свалить оттуда дабы мой 2-летний ребенок не положил зубы на полочку. В итоге - с 01.02.10 я уже не работаю. Не выплачена з/п (с премией дирика) за ноябрь - 50%, зая декабрь - 100%, за январь - 100%, компенсация за отпуск - 12 дней, детские пособия с сентября 2009г. по январь 2010г. включительно. Да еще и трудовую все никак отда не могут. По поводу денег все завтраками кормит. А вопро с вот в чем - ЧЕ ДЕЛАТЬ!!! З/п за 09,10 и 11 месяцы в банке получала по чеку я и естественно отдавала учредителю. Вот если в суд идти чего требовать не знаю, чтоб меня не зацепило. Может кто чего подскажет правильного?
Как поступить?
сб, 06/02/2010 - 16:46
#1
Как поступить?
Да, ситуация не из лучших. По вопросам получения зарплаты с сентября по ноябрь - думаю не стоит даже пытаться что-то доказать, так как в документах расписывались Вы, а , следовательно, и получали ее Вы. По остальным вопросам Вам необходимо обращаться в суд, тем более, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов (статья 241 ТК). Можно конечно предварительно обратиться Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, и решать все вопросы через них; сообщить о нарушении, которые имеют место быть в организации, но лучше сразу через суд.
Желаю удачи