Здравствуйте!На работе сложилась следующая ситуация.Я работаю главным бухгалтером в ОАО. По совмещению и секретарь,и отдел кадров.В кабинете бухгалтерии практически постоянно находится наша работница(приемщик тары).Не всегда есть работа-я согласна,но почему свое свободное время нужно проводить именно в бухгалтерии?На мою просьбу покинуть помещение слышу в ответ оскорбления.Работать не возможно:обсуждение последних сплетен без шума не обходится.Она не хочет слушать даже директора.Если что не так,сразу бежит с жалобами на работу предприятия(и конечно начинают ходить проверки). Подскажите,пожалуйста,как официально попросить этого человека не появляться в кабинете без надобности.Может составить график приема работников ОАО?Или на имя директора написать заявление?Я только вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,а за время моего отсутствия с прежним бухгалтером наша бухгалтерия превратилась в комнату отдыха.Как быть не знаю?Спасибо что выслушали!!!
Как быть не знаю?
сб, 19/06/2010 - 18:40
#1
Как быть не знаю?
Попробуйте объяснить ей, что такое рабочее место. В данной ситуации работник может быть уволен по пункту 4 статьи 42 ТК за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, в силу того,что работник не находится на своем рабочем месте. При увольнении по данному основанию необходимо наличие признака систематичности, а также предшествующее применение к работнику мер дисциплинарного взыскания. Думаю достаточно будет ей популярного объяснения, ведь тару не могут принимать в бухгалтерии, ведь так?
Желаю удачи