У нас в цеху увольняется работник, может ли нанематель обязать меня работать дополнительные смены, или работать сверхурочно без двойной оплаты и без моего согласия. Могу ли я потребовать оставить мой график без изменения. ( мой график работы 2 дня по 12 часов и два выходных). Нанематель был предупрежден за месяц.Спасибо.
изменения графика работы
пн, 30/01/2012 - 18:15
#1
изменения графика работы
На лицо изменение существенных условий труда, о которых наниматель обязан предупредить за 1 месяц, обосновав причины изменения.
В случае Вашего отказа работать по новому графику, могут Вас уволить на основании п.5 ст. 35 ТК
Желаю удачи
Подскажите, а может ли наниматель без предупреждения(за 1 месяц) заставить меня работать по другому графику? если наниматель все же заставляет меня работать по другому графику, могу ли я по этой причине уволиться, работаю по контракту, срок контракта еще не заканчивается?
Подскажите, а может ли наниматель без предупреждения(за 1 месяц) заставить меня работать по другому графику?
Нет, изменение существенных условий труда на лицо
если наниматель все же заставляет меня работать по другому графику, могу ли я по этой причине уволиться, работаю по контракту, срок контракта еще не заканчивается?
Да, необходимо соблюсти порядок увольнения, основание - ст. 41 ТК
Желаю удачи