изменение условий труда

загрузка...
1 сообщение / 0 новое
Иванова Татьяна
изменение условий труда

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос: когда я устраивалась на работу, был график работы 2/2, но в контракте это неоговорено. спустя год решили что это тяжело, и переводят на восьмичасовой график работы 4/2. и то не получается по 8 часов. Меня такой график не устраивает, но подписан контракт. Вообще это считается изменением условий труда? И должны ли они предоставить в этом случае допсоглашение для подписи мне? Есть ли возможность в связи с этими изменениями расторгнуть контракт т.к у меня нет возможности по такому графику работать. Я одна воспитываю ребёнка, но живу с родителями. Я и мать работали по графику 2/2 и поочерёдно заводим и забираем ребёнка из сада.Есть ли выход расторгнуть контракт? Спасибо.