индивидуальный и коллективный трудовой спор

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Olgisha
индивидуальный и коллективный трудовой спор

Вопросы по индивидуальным трудовым спором в суде рассматриваются бесплатно. Подскажите, а вопросы по коллективным трудовым спорам тоже? Трое сотрудников нашей фирмы хотят подать в суд иск о взыскании заработной платы. Если мы составим один иск на всех, это будет коллективный трудовой спор? Имеет ли смысл подавать каждому отдельный иск (требования у всех одинаковые!)
Спасибо!

natalia-yur

Предмет коллективных трудовых споров ст. 377 Трудового кодекса предусматривает две группы прав и интересов, по поводу которых могут возникнуть разногласия между работниками и нанимателем:
- установление, изменение социально-экономических условий труда и быта работников;
- заключение, изменение, исполнение либо прекращение коллективных договоров, соглашений.
Сторонами коллективного трудового спора являются наниматель (наниматели, объединение нанимателей), а также работники в лице их представительных органов.
В Вашем случае это не коллективный трудовой спор.
Вы можете подать исковое заявление и ходатайствовать об объединении исковых требований в соответствии со ст. 62. Участие в деле нескольких истцов или ответчиков (процессуальное соучастие)

В гражданском судопроизводстве допускается процессуальное соучастие, по которому иск может быть предъявлен совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам, если:
1) предметом спора являются общие для них права или обязанности;
2) их права и обязанности имеют одно фактическое и правовое основание;
3) предметом спора являются однородные права и обязанности, имеющие одинаковые фактические и правовые основания.
Каждый из истцов или ответчиков по отношению к другой стороне выступает в процессе самостоятельно.
Процессуальное соучастие может возникнуть как по инициативе сторон, так и по инициативе суда. Определение суда о недопущении лица к участию в деле в качестве соучастника может быть обжаловано или опротестовано.
Соучастники могут поручить ведение дела одному из них.
После привлечения соответчика (соответчиков) к участию в деле течение предусмотренного настоящим Кодексом срока рассмотрения дела начинается со дня вынесения судом определения о привлечении соответчика (соответчиков) к участию в деле.

Удачи!!!