имеет ли право наниматель лишать работника ранее отработаного выходного дня?

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
375299674444
имеет ли право наниматель лишать работника ранее отработаного выходного дня?

Примерно полтора месяца назад я как и другие работники предприятия подписали соглашение о переносе выходного дня с субботы 18 июня 2011 года на пятницу 5 августа 2011 года которая по графику выходная.Теперь нам принесли приказ в котором написано что пятница 5 августа считается рабочим днём и не на какое другое число не переносится и в добровольно-принудительном порядке заставили подписать новое соглашение.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

18 июня отработали? Если есть приказ, обязан наниматель предоставить иной выходной день. Что за новое соглашение? Подписав соглашение, Вы дали согласие на условия, предусмотренные им.

Желаю удачи