есть ли сроки в которые наниматель обязан рассмотреть заявление о переходе на неполное рабочее время?

2 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
nanana
есть ли сроки в которые наниматель обязан рассмотреть заявление о переходе на неполное рабочее время?

в связи с беременностью, хочу перейти на неполное рабочее время (6 часов), так как график работы для меня сейчас тяжел и неудобен. но в связи с уходом в трудовые отпуска коллег, график ужесточается еще больше, вместо трех человек будут работать двое. продолжительность работы по этому "ужесточенному" графику около 2-х месяцев. так если вдруг мое заявление будут рассматривать два месяца, есть ли смысл мне ждать? работать по этому графику я не смогу.
и имею ли я право требовать сместить мне рабочее время в удобную для меня сторону? например, при работе с 6 до 14 часов, сократить мне рабочий день не до 12-ти, а начинать работу с 8?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

и имею ли я право требовать сместить мне рабочее время в удобную для меня сторону?
И Вам обязаны установить то время, которое Вы попросите.

например, при работе с 6 до 14 часов, сократить мне рабочий день не до 12-ти, а начинать работу с 8?
Да

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (ст. 289 ТК).

если вдруг мое заявление будут рассматривать два месяца, есть ли смысл мне ждать?
15 дней рассматривают обращение.

Желаю удачи