Есть ли нарушение ТК?

Здравствуйте. Ситуация такая: сегодня утром пришел начальник и сказал закончить свою работу и идти на склад помочь. Пришли, расписались за инструктаж вместе с другими коллегами с разных участков. Через некоторое время мастер этого склада сказал, что 4 чел. должны ехать на др. склад разгрузить/загрузить 1-у фуру и загрузить ещё одну 2-ую. Разделил нас по 2 чел на машину + на загрузку 2-ой машины привезли еще 2-х человек чуть позже. После того как мы вдвоем с коллегой разгрузили/загрузили фуру для нас вдруг появилась ещё одна, где сделать нужно было тоже самое. На вопрос зав. складу: "вы считаете это нормальным, что 2 человека у которых работа грузчиков не входит в трудовые обязанности должны это делать в таком объеме" он сказал, что если отойдете от машины пока она в очереди стоит или не разгрузите/загрузите фуру напишет докладную и оформет прогул. Позвонив своему начальнику и объяснив ситуацию, ответ был "вы перешли на сегодня на склад-разбирайтесь с зав складом". Груз-плиты, весом ~50 кг*460 шт. Рабочий день по договору до 15-30, загрузку закончили в 16-20, возвратившись на завод, через проходную прошли в 17-00. Приказа на перевод не было, думаю будет как всегда оформлен задним числом. Хочу уволиться с такой работы по статье, в связи с нарушением нанимателем ТК, т.к. это не единичный случай и периодически отправляют людей на другие участки без их желания, мотивируя уменьшением свободного распределения. Подскажите, усматривается ли в действиях нанимателя нарушение ТК?