Подскажите пожалуйста. У нас такая ситуация: в семье трое детей. Старший мальчик ребенок-инвалид, и две девочки до 3-х лет (нахожусь по уходу за детьми). Старший ребенок мой сын, я воспитывала его одна, потом вышла замуж и в браке родила ещё 2-х детей. Муж моего сына не усыновлял, долгое время не работал, где-то 10 месяцев, и мы потеряли на старшего детское пособие, нам объяснили: у вас общий доход, одна семья. Сейчас он нашел работу. Работа с 6 утра до 8 вечера и практически без выходных. Я позвонила в организацию, где он работает, попросить для него дополнительный выходной, но мне в этом отказали, объяснив, что у него в паспорте записаны 2 детей, а старший не усыновлен и никакого отношения к нему не имеет. Почему получается так: если не усыновлен, то детского пособия лишают, говорят вы одна семья, а здесь выходит, что ребенок уже к нашей общей семье не относится? Правы ли они, что отказывают дать дополнительный выходной?
Дополнительный выходной
сб, 30/04/2011 - 17:47
#1
Дополнительный выходной
Светлана Франтишковна, все льготы даются НА ОСНОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ. Что может предъявить Ваш муж в отношении старшего ребенка? Ничего! Поэтому ему отказали правомерно. Вот Вам лично этот выходной дали бы, так как по документам у Вас лично трое детей. Но у Вашего мужа их только двое.
А вот в совокупнном доходе учитываются все члены семьи, потому что сын и муж - оба документально являются Вашеми членами семьи.
Пособие даётся не лично ребенку-инвалиду, а СЕМЬЕ, ВОСПИТЫВАЮЩЕЙ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА.
Елена Болеславовна
Здравствуйте. Возник вопрос по поводу дополнительного выходного дня, а разъяснить никто не хочет. Я вдова, имею 2-х детей (5 и 7 лет). Устраиваясь на новое место работы случайно узнала, что существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Министров Республики Беларусь от 27.05.1997 N 593 (ред. от 28.02.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ В НЕДЕЛЮ МАТЕРЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ТРОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ИЛИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА В ВОЗРАСТЕ ДО 16 ЛЕТ, А ТАКЖЕ ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ, ИМЕЮЩИМ ДВОИХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ТАКОГО ЖЕ ВОЗРАСТА" в котором написано что:
Свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере среднего
дневного заработка (далее - свободный день) предоставляется:
1. матерям, воспитывающим троих и более детей # или ребенка-инвалида # в
возрасте до 16 лет;
2. одиноким матерям, разведенным женщинам и вдовам, не состоящим в браке и
воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет.
3. Свободный день предоставляется отцам, воспитывающим без матери двоих и более
детей в возрасте до 16 лет (в связи со смертью матери, лишением ее родительских
прав и по другим причинам), а также женщинам, под опекой или попечительством
которых находятся двое и более детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, в возрасте до 16 лет.
Я отношусь ко второму пункту. Я обратилась в отдел кадров по этому вопросу, но мне сказали, что право на дополнительный выходной имеют лишь работники у которых 3 и более ребёнка. Будьте добры, разъясните пожалуйста имею я всё-таки право на доп. выходной? Заранее спасибо.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Постановление, на которое Вы ссылаетесь утратило силу.
Желаю удачи