На работника возлагают выполнение обязанностей на три дня на время отсутствия отсутствия основного работника, является ли нарушением трудового законодательства возложение обязанностей без доплаты? Большое спасибо.
Доплата за совмещение
пн, 13/06/2011 - 17:08
#1
Доплата за совмещение
В соответствии с нормами ст 67 ТК, работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. То есть в Вашем случае доплата должна быть установлена.
Желаю удачи