У меня с женихом в эти выходные свадьба.Женихработает на государственном предприятии .Должны ли ему предоставить пару выходных дней в связи со свадьбой с сохранением средней заработной платы???И где это можно найти??
Должны ли предоставить пару выходных дней в связи со свадьбой с сохранением средней заработной платы???И где это можно найти??
вт, 20/07/2010 - 18:01
#1
Должны ли предоставить пару выходных дней в связи со свадьбой с сохранением средней заработной платы???И где это можно найти??
Статьей 190 ТК предусмотрено, что по семейно-бытовым причинам и по другим уважительным причинам помимо тех может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
То есть обязанности, предоставления Вам такого отпуска нанимателем, законодательством не предусмотрено. Но такая норма может быть предусмотрена коллективным договором, и в любом случае отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.
Желаю удачи
Спасибо!