Добрый вечер. Работаю на предприятий два месяца, испытательный срок был месяц. На испытательном сроке было обучение( на заводе изготовителя) в другой стане. В договоре есть пункт: если компания проводила обучение то я обязуюсь не расторгать договор в течении года. Так же в договоре сесть пункт что з/п два раза в месяц(один раз и с задержкой на семь дней). Обещали оплачивать топливо. Могу ли я расторгнуть договор? Спасибо.
Договор
вс, 11/12/2011 - 21:00
#1
Договор
По ст. 41 ТК, вполне. Обращайтесь в инспекцию по труду
Желаю удачи