Нужна консультация юриста

8 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Гость(я)
Нужна консультация юриста

Подскажите пожалуйста как поступить.
Работал продавцом непродовольственных товаров в магазине компьютерной техники.При приеме на работу инвентаризация не проводилась.
Через 1,5 месяца была проведена инвентаризация,обнаружилась недостача в 1000000р.За недостачу не я и не заведующий не расписывались.
через 2 недели заведующий уехал на учебу в другой город,перед этим был издан приказ о передаче материальных ценностей продавцу,где я расписался,но инвентаризация опять же не проводилась.После приезда заведующего через три недели приказа о передаче ценностей не было.Через неделю я подал заявление об увольнении по соглашению сторон(у меня контракт).Меня уволили через неделю по 37 статье,отдали трудовую книжку,рассчитали.Заявление я написал 25 числа ,уволили 2 числа следующего месяца.Но перед этим была инвентаризация в которой была недостача уже в 900000,меньше чем в первый раз. Сейчас они требуют чтобы я подписал приказ о проведении инвентаризации в связи с увольнением работника задним числом,после выдачи трудовой книжки и расчета.Как мне правильно поступить?Подписывать?Если не подписывать могут быть какие-нибудь притензии ко мне?

admin

Денис. Не надо постить свои вопросы везде. Это моветон. Наберитесь терпения и может вам кто нибудь ответит. Заспамливая форум вы рискуете не получить ответ вообще.
Спасибо


Читаем правила форума
Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Материальная ответственность может быть возложена на работника лишь при одновременном наличии следующих обязательных условий:

– прямого действительного ущерба;

– противоправного поведения работника;

– причинной связи между действиями (или бездействием) работника и ущербом;

– вины работника в причинении ущерба своими действиями или бездействием.

Статья 408 Трудового Кодекса Республики Беларусь предусматривает возмещение ущерба путем удержания из заработной платы работника, Вы не являетесь таковым, по распоряжению администрации и путем обращения в суд.
А теперь, так как Вы не работник, то и виновного нет. Вам вернули трудовую книжку, произвели расчет, поэтому никаких претензий быть не может.

А для Вашей бывшей организации совет: отнести недостачу за счет прибыли, не уменьшающей базу.

Желаю удачи

Денис

Ответьте мне пожалуйста.Работодатель все равно требует моей подписи задним числом о недостаче.Что он может мне предъявить?Как поступить?

admin

забанен за неуважение и спам. навсегда. а ещё компьютерщик. да вы просто спамер. продублировали вопрос более двух десятков раз в разных ветках.

Спасибо, что вы были с нами ;)


Читаем правила форума
SEBASTIAN

Я, подросток, меня(несовершеннолетнего) и мою маму исбил бывший отчим(Сидорчук П.П.) при этом угрожал убить!!!Угрожал также еще и при моем младшем брате(10 лет). Ему за это ничего не сделали, хотя у меня из-за него образовался на личе небольшой шрам, а у мамы черепно-мозговая трамва!!! Сидорчук П.П. везде врет и все ему верят! Почему так?? почему нету справедливости у нас??Мы живем в норильске. ПОМОГИТЕ НАМ ПОЖАЛУЙСТА!! Почему мы должны страдать, когда мы потерпевшие? Нам везде отказывают, нигде не верят, почему так??? Есть свидетели того, когда Сидорчук признался, что он бил меня и мою маму, но их в суде опрашивать даже не стали, и не только по этому поводу!!! УМОЛЯЮ! Помогите! Уже нет сил...

ЕленаБолеславовна

SEBASTIAN, Норильск - это Россия, а здесь форум Республики Беларусь.

Только я одно могу сказать: есть прокуратура - сходите туда.

SEBASTIAN

Бесполезно..( но спасибо за ответ.