Я работала в магазине фасовщицой, договор о полной материальной ответственности подписывала. Через пол года в этом же магазине меня перевели работать продовцом 4-го разряда, но договор о полной материальной ответственности по данной профессии не заключался. Через несколько месяцев мне повысили разряд на 5-ый, но договор о полной материальной ответственности и в этот раз не заключили. Директор магазина требует, что бы я выплачивала недостачу, иначе уволит по статье. Может ли он уволить меня по статье при таких обстаятельствах и по какой?
Обязана я платить недостачу?
пт, 04/06/2010 - 17:53
#1
Обязана я платить недостачу?
Вы определитесь: заключали ли Вы договор о материальной ответственности или нет? Не так давно писали, что заключали...теперь - нет.
Желаю удачи
Я заключала когда была фасовщицой, а теперь то я продавец и продавцом со мной не заключали договор о материальной ответственности, или тот, который я залючала будучи фасовщицой остаётся в силе?